El Consell de Formentera, a través de la Conselleria de Benestar Social, informa que, després de la reunió de la mesa sindical celebrada aquest dimecres, ja s’ha arribat a un consens per establir nous horaris de les treballadores sociosanitàries de la Residència des Brolls.

Aquesta modificació arriba després de diversos mesos de diàleg i escolta activa amb el personal del centre, i amb la intenció de millorar la conciliació i la càrrega física i emocional derivada de l’antic sistema de torns.

L’acord estableix eliminar el sistema de torns de 12 hores, distribuïts en cicles de cinc dies – dos dies consecutius de treball i tres de descans – i implementar un sistema de torns per optimitzar la cobertura assistencial i garantir un millor equilibri entre la càrrega de treball, el descans del personal i l’atenció als usuaris de la Residència.

Després de les diferents reunions que s’han celebrat al llarg d’aquests mesos i tengudes en consideració totes les opinions de les treballadores, s’implementarà l’anomenat ‘horari antiestrès’.

Aquest horari combina dos tipus de jornades: per una banda, un cicle de 8 dies, en el qual es fan dos torns de matí, dos de tarda, un de nit i tres dies de descans i, per altra, les jornades de ‘setmana llarga/setmana curta’.

Els torns són de set hores, en el cas de les jornades de matí i tarda, i de 10 hores en les jornades de nit, en el cas de la primera modalitat. Quant a la modalitat de setmana llarga/setmana curta’, s’estableixen dos torns: de matí i de nit, de 10 hores.

Aquesta combinació de modalitats permetrà tenir una atenció plena de cara als usuaris durant totes les hores del dia i una assistència molt més eficaç.

Amb aquesta modificació, la consellera responsable de l’Àrea de Benestar Social, Cristina Costa, apunta que es millora la salut física i mental de les persones treballadores, així com la qualitat assistencial dels usuaris, i es fa una millor gestió dels recursos humans.

A més, l’organització dels equips de treball serà més equilibrada i es reduirà el risc d’absentisme laboral per fatiga o estrès.

Per altra banda, la nova planificació permetrà que durant un mateix dia hi hagi més personal treballant per atendre la demanda assistencial.

Cristina Costa ha volgut agrair “el compromís i la responsabilitat de totes les parts implicades per arribar a un acord que suposa un avanç important en les condicions laborals del personal i en l’atenció a les persones residents”.